发布时间：2025-04-14 12:12:16 浏览量： 收藏 打印
在西藏拉萨东部的墨竹工卡县，平均海拔高达 4000 米，而墨竹工卡县分公司所处之地更是海拔 5300米的高原。
但宏大爆破墨竹工卡县分公司项目团队，秉持缺氧不缺精神，海拔高境界更高的斗志，在这片高原上扎下了根，在高海拔地区谱写着宏大人奋楫雪域高原的辉煌篇章。
图注：墨竹工卡县分公司航拍图
砥砺奋进，攻克发展难题
初上高原，便面临着诸多挑战。这里氧气稀薄、昼夜温差大、气候变幻莫测，强烈的高原反应让他身体极度不适。修理工王绍科回忆道：“刚到时，夜晚根本无法入睡，躺下就喘不上气，头疼欲裂。第二天起床，走路都飘忽乏力。” 但大家没有退缩，相互鼓励，调整作息和饮食，积极适应环境，同时努力熟悉工作。
图注：“缺氧不缺精神，艰苦不怕吃苦，海拔高境界更高”
面对物资运输艰难和设备因低温频发故障等问题，他们自制工具、熬夜抢修，凭借顽强意志在高原扎根。
安全是生产运营的核心。分公司严格推行 “7S” 网格化管理，责任到人，对较大风险源实行经营班子负责制。对待安全问题，小问题也当作大问题严肃处理，每起 “三违” 事件都深入剖析并在周例会上检讨。
王绍科初到分公司时，对安全规定不熟，在相关工作中常出现差错，作为师傅的王俊成便立刻制止并耐心教导。
为助力新员工融入制度，分公司实行师带徒制度，新员工入职培训严格把关，前 3 个月无违章，师傅将获奖励。王绍科在师傅王俊成的指导下，迅速掌握工作技能与安全知识，顺利度过适应期。 在生产方面，分公司采用精细生产管理模式，将年度采剥计划精确分解到月、周及每班作业任务。生产经理蒋学培每日早早到现场，根据实际情况合理调配资源。当设备突发故障时，他便协同团队迅速调整作业计划，保障生产顺利进行。 在全体员工的努力下，分公司全年产值不断提升，在多家单位评比中屡获表彰，更被巨龙铜矿评为“优秀协作单位”。
图注：“2024年度优秀协（合）作单位”牌匾
创新驱动，推动项目发展
设备是生产的关键保障，分公司制定了科学的维护计划与标准。设备经理郑保钦介绍：“我们依据设备使用频率、工作环境和性能特点，为每台设备定制维护计划，对关键设备增加维护频次与深度。同时注重维修人员技术培训，强化网格化人员管理制度，提升设备管理水平，发挥设备最大经济效益。”
图注：维修人员正在对车辆进行检查维护
分公司在采场平台增设定点检车点及润滑点，建立设备故障快速响应机制。设备维修人员小赵回忆，一次重要运输设备突发故障，巡检人员及时通知维修团队，他们迅速赶到现场，凭借专业技能快速修复，保障了生产顺利进行。
2024 年，墨竹工卡县分公司运输设备完好率超 83%，铲装设备超 88%，自购设备超 85%，为高效生产提供了有力支撑。
图注：墨竹工卡分公司电动矿卡合影
在技术创新方面，分公司依托公司专业优势，结合当地资源开展技术创新，成果丰硕。2024 年申请 3 项实用新型专利，解决了诸多生产难题。
矿山机械销轴装卸工装让轴销安装更便捷安全，矿山设备油液加注工具解决了高寒地区油液添加难题，矿用自卸车电阻栅防雨雪护罩装置确保车辆在恶劣天气正常运行。
在 “五小” 创新方面，分公司同样成绩显著，矿山便携式移动值班房、挖机油缸倒置加防护装置、可滑动吊装简易行架等创新成果，为生产运营提供了有力支持，为高原施工提供了宝贵经验
人文关怀，弘扬宏大文化
在正常工作之外，项目经理李金泽格外注重员工生活与情感需求。
生日会上，欢声笑语，综合班宁川表示：“在这远离家乡的高原，本以为生日会平淡度过，没想到分公司如此贴心，让我感受到特别关爱。”
图注：活动剪影
重大节日组织趣味游戏活动，如端午节的包粽子比赛，员工们分组展示技巧，现场欢声笑语。分公司还组织集体烧烤，大家分工合作，享受美食与欢乐时光。这些活动缓解了员工思乡之情，提升了幸福感与获得感。
图注：驰援定日县地震灾区
分公司在自身发展的同时，积极履行社会责任。2025年1月7日，定日县发生 6.8 级地震，项目负责人迅速组织抗震救灾小组，采购人员争分夺秒采购物资，运输司机克服恶劣路况将物资送达灾区，获得当地群众和政府高度认可。
在绿色生产与可持续发展方面，分公司主动参与退耕还林、退牧还草等生态工程，购买树苗、草籽，组织员工参与植树造林和草原修复。在矿山开采中，采用先进环保设备与工艺，减少环境影响，助力墨竹工卡县成为拉萨市首个 “自治区级生态县”，并启动 “国家级生态县” 创建工作。
未来，墨竹工卡县分公司的全体员工将继续发扬 “缺氧不缺精神，艰苦不怕吃苦，海拔高境界更高” 的精神，携手共进，在雪域高原上创造辉煌的业绩，让宏大爆破的旗帜在雪域高原上高高飘扬，为区域经济发展做出贡献。
来源：宏大爆破
撰稿：高文荣
责编：李泽康
审核：魏婷婷
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